Mitarbeiter finden: Die 4 effektivsten Recruiting-Kanäle 2025

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Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte verschärft sich weiter. Während zwei Drittel der Unternehmen ihren Personalbedarf erhöhen, werden die traditionellen Recruiting-Methoden zunehmend ineffektiver. Spannend bleibt, worauf es wirklich ankommt.

Die Macht der richtigen Recruiting-Kanäle

Die Wahl der Recruiting-Kanäle entscheidet maßgeblich über den Erfolg der Personalsuche. Dabei zeigt sich: Rund 80% aller Jobsuchen beginnen bei Suchmaschinen – nicht in sozialen Medien oder auf Jobportalen.

  • Suchmaschinenoptimierung: Eine für Suchmaschinen optimierte Karrierewebsite ist der Grundpfeiler erfolgreichen Recruitings
  • Aktuelle Jobangebote: Regelmäßig aktualisierte Stellenanzeigen erhöhen die Sichtbarkeit bei Google & Co.

Fokus auf aktiv Jobsuchende

Aktiv Jobsuchende zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation und zielgerichtetes Verhalten aus. Sie treffen bewusste Entscheidungen und zeigen mehr Engagement im Bewerbungsprozess als passive Kandidaten.

  • Eigeninitiative: Aktiv Suchende bringen den nötigen Antrieb bereits mit
  • Passgenauigkeit: Ihre Bewerbungen sind meist gezielter und durchdachter

Erfolgsmessung im Recruiting

Erfolgreiche Recruiting-Kampagnen basieren auf messbaren Zielen und kontinuierlichem Monitoring. Die Candidate Journey bietet dabei wichtige Messpunkte: vom ersten Online-Kontakt bis zur finalen Bewerbung.

  • Messbare KPIs: Definieren Sie konkrete, nachvollziehbare Erfolgskennzahlen
  • Datenbasis: Erfassen Sie Daten aus allen Phasen der Candidate Journey
  • Optimierung: Nutzen Sie die Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung

Fazit: Um Mitarbeiter zu finden, sind die richtigen Kanäle und eine datenbasierte Herangehensweise entscheidend. Der Fokus auf aktiv Jobsuchende und messbare Erfolge führt nachweislich zu besseren Recruiting-Ergebnissen.

Sie sind dran: Analysieren Sie Ihre bisherigen Recruiting-Kanäle. Wo erreichen Sie bereits aktiv Jobsuchende? Welche Kennzahlen erfassen Sie? Optimieren Sie Ihre Karrierewebsite für Suchmaschinen und implementieren Sie ein systematisches Kampagnen-Monitoring.

Dieser Beitrag entstand nach Lektüre von Vivien Graf in Manager Magazin, 14.02.22:
Mitarbeitergespräche richtig führen: Leitfaden für Führungskräfte