Recruiting News/Blog: die Suche nach dem perfekten Match

Mitarbeiter finden und Azubis finden: Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist stark und zudem klagen Arbeitgeber zunehmend über fehlende Bewerber.

Was bringt Unternehmen der ‚old economy‘ bei jungen Leuten und im „Recruiting-Dschungel“ voran? Dieser Blog bietet News und zielt auf zeitgemässe Einsichten für effektives Recruiting.

Lesen Sie zu diesen Themen…

Arbeitsmarkt: aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick behalten.
Azubis finden: Strategien, um die Generation Z anzusprechen, z.B. über Social Media.
Gutes Arbeitsumfeld: welche ‚Bordmittel‘ bei Jobsuchern attraktiv machen.
Leitstand-Recruiting: Recruiting auf Ergebnisse ausrichten und optimieren.
Mitarbeiter finden: ob online-Suche oder active sourcing: die besten Kanäle & Methoden.
Mitarbeiterbindung: wie man wertvolle Fachkräfte langfristig hält.
Recruiting-Trends: neue Technologien und Methoden, z.B. KI-Matching-Tools.
Regulierung: gesetzliche Rahmenbedingungen einbauen. Gerne effizient.
Stellenanzeigen schreiben: erfolgreich die richtigen Bewerber ansprechen.
Zusammenarbeit: wertschätzend führen, gut miteinander umgehen.

…Presse, Forschung, Experten: lassen Sie sich inspirieren!

Teilzeit – Erwartungen von Fachkräften an Arbeitgeber

4. Dezember 2024

Eine aktuelle Studie von meinestadt.de und KOFA zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle und eine familienfreundliche Unternehmenskultur für Fachkräfte immer wichtiger werden. Insbesondere Teilzeitkräfte streben nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ausbildung oder Studium? Mit Fakten gegen Mythen!

4. Dezember 2024

Entscheidungsfindung zwischen Ausbildung und Studium: Die Bertelsmann Stiftung räumt mit Mythen auf und hilft, Azubis zu finden und die Erwartungen an Arbeitgeber zu verstehen.

Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Mitarbeiter finden: Ungenutztes Potenzial älterer Arbeitnehmer erschließen

3. Dezember 2024

Der Arbeitsmarkt bietet mehr Chancen als viele Arbeitgeber vermuten: Allein in der Altersgruppe 55-70 Jahre gibt es über 11 Millionen Menschen, die nicht in Vollzeit arbeiten. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen dieses Potenzial nutzen können.

Baden-Württemberg - LÄND HERE in the FachkräfteLÄND

Mitarbeiter finden: FachkräfteLÄND – drei bewährte Strategien für den angespannten Arbeitsmarkt

3. Dezember 2024

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor enormen Herausforderungen. Unternehmen aller Branchen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Neue Strategien sind gefragt – doch welche funktionieren wirklich? BaWü startet die Initiative „FachkräfteLÄND“.

Flexible Arbeitszeiten: Der Schlüssel zu glücklichen Mitarbeitern und effizientem Recruiting

2. Dezember 2024

Attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, wird für Unternehmen immer wichtiger. Neben dem Gehalt spielen flexible Arbeitszeitmodelle eine entscheidende Rolle, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Studien zeigen, dass flexible Arbeitszeiten nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, sondern auch die Produktivität steigern können.

Krisenmanagement im Recruiting: „Embrace this shit!“

2. Dezember 2024

In Krisenzeiten ist es im Recruiting wichtig, die Situation zu akzeptieren und trotzdem fokussiert zu bleiben. Ein gutes Arbeitsumfeld und die richtige Einstellung helfen, Krisen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.

Die Viertagewoche: Ein Erfolgsmodell für Arbeitgeber?

29. November 2024

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Immer mehr Menschen suchen nach einer besseren Work-Life-Balance und einem Arbeitsumfeld, das ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördert. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Viertagewoche diesen Anforderungen gerecht werden kann – und Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im Recruiting verschafft.

Azubis finden 2024: Was Jugendliche von Arbeitgebern erwarten

29. November 2024

Der Ausbildungsmarkt steht vor großen Herausforderungen: 70.000 unbesetzte Ausbildungsplätze treffen auf veränderte Erwartungen der Generation Z. Eine neue Studie zeigt, wie Arbeitgeber reagieren können.

Recruiting: Wieder eine neue Sau für's Dorf…

Gutes Arbeitsumfeld schaffen: So geht’s!

29. November 2024

In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein gutes Arbeitsumfeld wichtiger denn je, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch was macht ein gutes Arbeitsumfeld aus und wie können Unternehmen es schaffen?

Arbeitsplatzsicherheit und gutes Arbeitsumfeld wichtiger als Gehalt

28. November 2024

Die Prioritäten von Arbeitnehmern ändern sich. Sicherheit und ein gutes Arbeitsumfeld sind wichtiger als Gehalt, so eine McKinsey-Studie. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiterbindungsstrategien anpassen, um Top-Performer zu halten.

Anwesenheitsprämien: Der Schuss kann nach hinten losgehen

28. November 2024

Kurzfristige Boni führen nicht zu nachhaltiger Anwesenheit und können sogar kontraproduktiv wirken. Langfristige Maßnahmen wie Feedbackgespräche und Karriereanreize sind effektiver, um die Anwesenheit zu fördern und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mitarbeiter finden: Erwartungen der Arbeitnehmer im heutigen Arbeitsmarkt

27. November 2024

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Um Mitarbeiter zu finden, müssen Arbeitgeber die Erwartungen der Arbeitnehmer kennen und ihre Recruiting-Strategien anpassen.

Teambuilding-Aktivitäten: So stärken Sie Ihr Team

27. November 2024

Wie Sie mit gezielten Teambuilding-Aktivitäten die Mitarbeiterbindung verbessern und die Erwartungen an Arbeitgeber in Zeiten hybrider Arbeitsmodelle erfüllen. Dabei helfen Anregungen für eine gute Arbeitsumgebung.

Azubis finden: So klappt’s mit der Ansprache der Gen Z

26. November 2024

Der Kampf um die besten Azubis ist in vollem Gange. Unternehmen müssen ihre Recruiting-Strategien an die junge Zielgruppe anpassen, um erfolgreich zu sein.

Lange Betriebszugehörigkeit: Ein starkes Argument im Recruiting

26. November 2024

Eine lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter ist ein überzeugendes Argument im Recruiting. Sie signalisiert eine positive Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsumfeld.

Die Jagd nach dem Warum: Sinn im Unternehmen definieren

25. November 2024

In Zeiten von Fachkräftemangel und "Employer Branding" ist ein klar definierter Unternehmenssinn essenziell für den Recruiting-Erfolg. Er steigert die Attraktivität für Bewerber und erhöht die Mitarbeiterbindung. Doch die Definition des Sinns muss authentisch und glaubwürdig sein, um wirklich zu überzeugen.

Recruiting: Vorsicht vor Fake-Jobangeboten – schützen Sie sich vor Cyberangriffen

25. November 2024

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gestaltet sich in Zeiten des Fachkräftemangels oft schwierig. Doch Vorsicht: Kriminelle nutzen die Not der Unternehmen aus und schleusen über gefälschte Stellenanzeigen Schadsoftware ein. Nordkoreanische Hackergruppen haben es dabei besonders auf die Web3-Branche abgesehen, wie ein aktueller Bericht von Mandiant, einem Google-Unternehmen, zeigt.

Erfolgreiches Recruiting: Den Erwartungen der Bewerber gerecht werden

22. November 2024

Erfolgreiches Recruiting erfordert mehr als nur attraktive Gehälter. Arbeitgeber müssen die Erwartungen der Bewerber verstehen und erfüllen, um die besten Talente zu gewinnen. Dazu gehören Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und ein positives Arbeitsumfeld.

News für Ihr Recruiting…

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