Sicherheit, Perspektive, Reputation.
Gute Leute finden – wie Personalsuche gelingt.
In dem Maße wie die Welt kleiner wird, steigt der Wettbewerb. Um Kunden, Mitarbeiter und scheinbar oft auch um „das letzte Hemd“. In dieser Welt gibt es auch Gewinner und offenbar sind diese Unternehmen besonders erfolgreich darin, Wunschkandidaten zu überzeugen.
Wie schaffen es erfolgreiche Arbeitgeber, gute Mitarbeiter zu finden?
Der direkte Austausch mit diesen Unternehmen gibt Klarheit,
die aktuelle Verhaltensforschung den Hintergrund.
Ruediger Vogel schreibt und spricht über Maßnahmen, die Unternehmen zu mehr Bewerbungen und mehr Anziehungskraft verhelfen: Passende, gute Mitarbeiter. Abseits von Fluktuation und Fachkräftemangel.
Bei Interesse an einem Austausch: Kontakthinweise weiter unten.
