Thema: Mitarbeiter finden

Fachkräftemangel? Im Newsblog erfahren Arbeitgeber, wie sie qualifizierte Mitarbeiter finden. Effektive Recruiting-Strategien, Tipps für Stellenanzeigen und den Arbeitgeber-Auftritt.

Recruiting Podcaster

Recruiting-ROI vernichtet: Wie unprofessionelle Kündigungen verhindern, dass Sie Mitarbeiter finden

Während HR-Abteilungen in Employer Branding investieren, zerstören unprofessionelle Kündigungen systematisch die Fähigkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Ex-Mitarbeiter werden zu Anti-Botschaftern, die aktiv Jobsuchende abschrecken.
Die Recruiting Sau darf wieder durch's Dorf

Internationale Mitarbeiter finden: Warum eine bayerische Metzgerei 62% verlor

Acht brasilianische Azubis, ein Jahr später nur noch drei – und auch die wackeln. Der SPIEGEL dokumentiert, wie eine gut gemeinte Rekrutierung scheitert. Die Gründe sind lehrreich für jedes Unternehmen, das international Mitarbeiter finden will.
Recruiter 02

Warum Sie mit hybriden Arbeitsmodellen die besten Mitarbeiter finden

Hybride Arbeitsmodelle sind der Schlüssel für erfolgreiches Recruiting geworden. Stanford-Forscher Nicholas Bloom zeigt: Unternehmen mit flexiblen Arbeitsformen gewinnen deutlich mehr qualifizierte Bewerber.
Team 02

Loyale Mitarbeiter finden: 3 Warnsignale für problematische Kandidaten

Friedrich Merz' Wahldebakel zeigt: Auch scheinbar loyale Unterstützer können überraschen. Für Personalverantwortliche eine wichtige Lektion beim Mitarbeiter finden.
Mitarbeiter finden

Mitarbeiter finden: 3 Schritte für besseren Cultural Fit

Fachliche Qualifikation allein reicht nicht: 50-80% der Kündigungen resultieren aus mangelndem Cultural Fit. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden.
Manager jung 01

Mitarbeiter finden durch starke Kultur: Was CEOs 2025 wissen sollten

Eine aktuelle Studie mit 500 Konzernchefs zeigt: Unternehmenskultur ist zum wichtigsten Erfolgsfaktor geworden - und revolutioniert das Recruiting.

49.500 Euro Verlust: Warum Unternehmen beim Mitarbeiter finden scheitern

Probezeitkündigungen haben sich seit 2018 fast verdoppelt - von 11,6% auf 21%. Die Kosten pro gescheiterter Einstellung erreichen bis zu 15.000 Euro.
Ruediger Vogel schreibt

Mitarbeiter finden: So vermeiden Sie teure Fehlbesetzungen

Eine Fehlbesetzung kostet das 1,5- bis 3-fache des Jahresgehalts. Doch mit der richtigen Strategie lassen sich passende Mitarbeiter finden und diese enormen Kosten vermeiden.

Nachhaltig Mitarbeiter finden: Warum Onboarding über Recruiting-Erfolg entscheidet

Erfolgreich Mitarbeiter finden ist in 2025 nur der erste Schritt. Ohne strategisches Onboarding wird jede Neueinstellung zum kostspieligen Bumerang.

Mitarbeiter finden wird messbar einfacher: Warum Anti-Mobbing-Strategien Ihr Recruiting revolutionieren

Ein mittelständisches Unternehmen konnte seine Bewerberzahlen innerhalb von sechs Monaten verdoppeln – der entscheidende Faktor war nicht etwa ein höheres Recruiting-Budget, sondern die konsequente Implementierung einer Anti-Mobbing-Strategie.
Recruiter 02

Studie zeigt: So finden Sie dreimal mehr qualifizierte Mitarbeiter

Eine Studie der University of Vermont revolutioniert das Recruiting: Stellenanzeigen, die zeigen, was Arbeitgeber bieten, erhalten dreimal mehr hochqualifizierte Bewerbungen als traditionelle Anforderungslisten.
Ruediger Vogel schreibt

Nach dem Mitarbeiter finden: 6 Schritte für nachhaltigen Rekrutierungserfolg

Erfolgreiche Rekrutierung endet nicht mit der Vertragsunterschrift. Erst ein strukturiertes Onboarding sichert Ihre Investition ab.