Thema: Mitarbeiter finden

Fachkräftemangel? Im Newsblog erfahren Arbeitgeber, wie sie qualifizierte Mitarbeiter finden. Effektive Recruiting-Strategien, Tipps für Stellenanzeigen und den Arbeitgeber-Auftritt.

Mitarbeiter finden: Die 4 effektivsten Recruiting-Kanäle 2025

Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte verschärft sich weiter. Während zwei Drittel der Unternehmen ihren Personalbedarf erhöhen, werden die traditionellen Recruiting-Methoden zunehmend ineffektiver. Spannend bleibt, worauf es wirklich ankommt.

Qualifizierte Mitarbeiter finden: Der Fokus auf aktiv Suchende

Ein mittelständisches Unternehmen steigerte seine Einstellungsquote um 40% durch gezielte Ansprache aktiv Jobsuchender. Der Schlüssel lag in der systematischen Nutzung der richtigen Kanäle und konsequenter Erfolgsmessung.
Ruediger Vogel schreibt

Mitarbeiter finden: Warum Kununu-Management über Recruiting-Erfolg entscheidet

Eine aktuelle Studie zeigt: 90 Prozent der Unternehmen ignorieren Mitarbeiterfeedback auf Kununu. Ein fataler Fehler - denn jeder zweite potenzielle Bewerber entscheidet anhand der Reaktionen auf Kritik über eine Bewerbung.
Ruediger Vogel schreibt

Mitarbeiter finden: Warum Arbeitgebersiegel nicht funktionieren

Ein mittelständisches Unternehmen investierte jahrelang fünfstellige Summen in Arbeitgebersiegel - ohne messbare Ergebnisse. Nach der Umstellung auf datenbasiertes Recruiting verdoppelten sich die qualifizierten Bewerbungen.
Ruediger Vogel schreibt

Die 4 Typen von Arbeitssuchenden: So finden Sie die passenden Mitarbeiter

Ein erfolgreiches Technologieunternehmen konnte seine Einstellungsrate um 35% steigern, indem es seine Rekrutierungsstrategie an die verschiedenen psychologischen Profile von Arbeitssuchenden anpasste. Diese wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse können auch Ihnen helfen.
Ruediger Vogel schreibt

Recruiting 2025: Mitarbeiter finden mit System statt Siegeln

Über 20.000 Unternehmen in Deutschland schmücken sich mit dem Titel "Bester Arbeitgeber 2025". Doch aktuelle Studien zeigen: Für Jobsuchende spielen diese Auszeichnungen kaum eine Rolle. Wie können Unternehmen ihre Recruiting-Strategie wirklich optimieren?
Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Mitarbeiter finden und binden: Die Kraft der Wertschätzung

In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen nach effektiven Wegen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten. Eine systematische Wertschätzungskultur kann dabei den entscheidenden Unterschied machen.

Die wahren Kosten beim Mitarbeiter finden: Analyse & Lösungen

Ein mittelständisches Unternehmen verliert durch Probezeitkündigungen jährlich über 200.000 Euro. Der Hauptgrund: mangelnde Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und Realität. Wie Sie diese Kosten vermeiden.

Fachkräfteindex Q3/2024: Wie Sie trotz Unsicherheit die richtigen Mitarbeiter finden

Der Hays-Fachkräfte-Index (Quartal 3/2024) zeigt: Fachkräftemangel trotz weniger Jobsuchen im zweiten Folgequartal. Unabhängig der wirtschaftlichen Herausforderungen bleibt die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern hoch. Für Unternehmen bedeutet das: Arbeitgeber-Wettbewerb verlangt cleveres rekrutieren.
Manager jung 01

Mitarbeiter finden 2025: Neue Chancen im veränderten Arbeitsmarkt

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor Veränderungen: Das IAB-Arbeitsmarktbarometer zeigt sinkende Tendenz, während die Arbeitslosigkeit steigt. Für Arbeitgeber ergeben sich daraus neue Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden - wenn sie die richtigen Strategien nutzen.

Mitarbeiter finden im demografischen Wandel: Strategien für den Arbeitsmarkt 2025

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor massiven Herausforderungen: Demografischer Wandel und veränderte Erwartungen an Arbeitgeber erschweren die Personalsuche. Wie können Unternehmen darauf reagieren?
Mitarbeiter finden

Mitarbeiter finden trotz Fachkräftemangel: Aktuelle Trends und Lösungen 2025

Der Fachkräftemangel bleibt eine zentrale Herausforderung: 68 Prozent der deutschen Unternehmen berichten von Personalengpässen. Doch neue Daten zeigen erfolgversprechende Wege, wie Unternehmen dennoch qualifizierte Mitarbeiter finden können.