
90% der Arbeitgeber verschenken ihre Chance, Top-Azubis zu finden
Neun von zehn Unternehmen ignorieren Mitarbeiterfeedback auf Bewertungsplattformen komplett – ein fataler Fehler im Wettbewerb um qualifizierte Azubis. Die junge Generation recherchiert intensiv online, bevor sie sich bewirbt.

Azubis finden: Verborgenes Potenzial im Übergangssektor nutzen
Während 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, warten tausende qualifizierte Jugendliche in Übergangsmaßnahmen auf ihre Chance. Aktuelle Studien zeigen: Ein Viertel könnte sofort mit einer Ausbildung beginnen.

Azubis finden: Regionale Erfolgsfaktoren für Ihr Azubi-Recruiting
Die Ausbildungslandschaft in Deutschland zeigt dramatische regionale Unterschiede: Während einige Regionen Abbruchquoten von über 40% verzeichnen, gelingt es anderen, diese unter 12% zu halten. Für Unternehmen bedeutet dies: Der Standort beeinflusst maßgeblich den Rekrutierungserfolg.

Innovative Wege, um Azubis zu finden: Werkswohnungen als Lösung
Ein mittelständischer Hotelbetrieb in Süddeutschland konnte seine Azubi-Stellen erstmals vollständig besetzen - dank eines innovativen Wohnkonzepts. Der Fall zeigt: Werkswohnungen entwickeln sich zum entscheidenden Faktor im Recruiting.

So finden Sie Azubis mit Unternehmergeist
Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: 40 Prozent der 14- bis 25-Jährigen können sich vorstellen, ein Unternehmen zu gründen. Für Arbeitgeber eröffnet dies neue Perspektiven bei der Azubi-Suche.

Azubi-Recruiting 2025: Weniger streuen, gezielter messen
Der Ausbildungsmarkt zeigt ein paradoxes Bild: Während 44% der Unternehmen ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können, finden viele Jugendliche keine passende Stelle. Ein systematischer Ansatz ist gefragt.

Azubis finden: Datenbasiertes Recruiting statt Social Media Hype
Azubi-Recruiting: 50.000 Euro für Social Media Marketing - ohne messbaren Erfolg. Die Lösung lag in der Optimierung der eigenen Karrierewebsite und einem systematischen Monitoring.

Ausbildung vs. Studium: Neue Herausforderungen beim Azubis finden
Die Konkurrenz zwischen beruflicher und akademischer Bildung verschärft sich. Erstmals übersteigt die Zahl der Studienanfänger die der Auszubildenden. Wenn Sie Azubis finden wollen: was bedeutet das für Ihre Rekrutierungsstrategie?

Azubi-Recruiting optimieren: Mit Monitoring zum Erfolg
Die Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt nehmen zu. Während Unternehmen ihre Stellen nicht besetzen können, finden Bewerber keinen passenden Ausbildungsplatz. Ein systematischer Monitoring-Ansatz kann helfen.

Azubis finden: Warum Sie Ihre Recruiting-Kanäle neu bewerten sollten
Azubi-Recruiting: 50.000 Euro für Social Media Marketing - ohne messbaren Erfolg. Nach Umstellung auf datenbasiertes Monitoring und Praktika-Fokus verdreifachten sich die Bewerbungen.

Azubis finden: Welche Ausbildungsberufe sind durch akademische Bildungsangebote gefährdet?
Die Konkurrenz zwischen beruflicher und akademischer Bildung wächst. Besonders kaufmännische und Gesundheitsberufe sind durch Studienangebote gefährdet. Arbeitgeber müssen neue Wege in der Azubi-Gewinnung gehen.

Azubi-Recruiting 2024: Diese Kanäle funktionieren wirklich
44% der Unternehmen können ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen. Eine neue Studie zeigt: Das liegt oft an der falschen Kanalwahl bei der Suche nach Azubis. Hier erfahren Sie, welche Wege zum Erfolg führen.