Recruiting News/Blog: die Suche nach dem perfekten Match

Mitarbeiter finden und den guten Azubi suchen: Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist stark und zudem klagen Arbeitgeber zunehmend über fehlende Bewerber.

Was bringt Unternehmen der ‚old economy‘ bei jungen Leuten und im „Recruiting-Dschungel“ voran? Dieser Blog bietet News und zielt auf zeitgemässe Einsichten für effektives Recruiting.

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Team-Integration beginnt auf der Karriereseite: Cultural Fit messbar machen

15. September 2025

Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Die WirtschaftsWoche zeigt: 80 Prozent der Kündigungen in der Probezeit resultieren aus mangelndem Cultural Fit.

Ihre Karriereseite: Warum Unternehmenskultur Ihr wichtigster Recruiting-Faktor ist

11. September 2025

Ein mittelständisches Unternehmen kämpfte mit hoher Fluktuation und sinkenden Bewerberzahlen. Die Lösung fanden sie überraschenderweise nicht in höheren Gehältern, sondern in einer grundlegenden Überarbeitung ihrer Karriereseite.

Ehrliche Kandidaten erkennen: Der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit

10. September 2025

Friedrich Merz' gescheiterte Kanzlerwahl zeigt: Loyalität lässt sich schwer vorhersagen. Für Recruiting-Entscheidungen bietet das politische Debakel wertvolle Erkenntnisse über Zusammenarbeit.

Stellenanzeigen schreiben: So gewinnen Sie Top-Talente

8. September 2025

Ihre offenen Stellen bleiben wochenlang unbesetzt? Die eingehenden Bewerbungen passen selten zum Anforderungsprofil? Dann liegt es vermutlich an Ihrer Stellenanzeige.

Recruiting: Wieder eine neue Sau für's Dorf…

Studie zeigt: Business-Floskeln kosten Sie die besten Talente

4. September 2025

Eine aktuelle Studie zeigt: Führungskräfte, die Geschäftsjargon verwenden, wirken weniger kompetent und sympathisch. Das hat direkte Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiterbindung.

Cultural Fit in der Azubi Suche: Wie Sie Fehlbesetzungen vermeiden

3. September 2025

Hohe Kündigungsraten in der Probezeit und teure Fehlbesetzungen belasten viele Unternehmen. Cultural Fit wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Nachhaltig Mitarbeiter finden: Warum Onboarding über Recruiting-Erfolg entscheidet

1. September 2025

Erfolgreich Mitarbeiter finden ist in 2025 nur der erste Schritt. Ohne strategisches Onboarding wird jede Neueinstellung zum kostspieligen Bumerang.

Stellenanzeigen schreiben: 3x mehr Top-Bewerber gewinnen

28. August 2025

Eine Studie der University of Vermont zeigt: Unternehmen, die in Stellenanzeigen betonen, was sie Bewerbern bieten, erhalten dreimal mehr hochqualifizierte Kandidaten.

Der versteckte Fehler auf Ihrer Karriereseite: Wie Fachsprache Talente vertreibt

25. August 2025

Eine Studie der Ohio State University zeigt: Fachjargon schreckt Menschen ab – selbst wenn Erklärungen mitgeliefert werden. Es lohnt, diese Erkenntnis beim Recruiting im Auge zu behalten.

Mitarbeiterbindung durch systematisches Onboarding: Praktische Umsetzung für HR-Manager

21. August 2025

Erfolgreiche Mitarbeiterbindung beginnt bereits am ersten Arbeitstag. Strukturierte Onboarding-Prozesse reduzieren Fluktuation messbar und verkürzen die Zeit bis zur vollen Produktivität erheblich.

Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Gutes Arbeitsumfeld: Wie toxische Führung Ihr Recruiting sabotiert

18. August 2025

Ein CEO berichtete kürzlich: "Wir verloren innerhalb eines Jahres fünf Schlüsselkräfte und wussten nicht warum. Erst die Abschlussgespräche offenbarten eine toxische Führungskultur in einer Abteilung."

Stellenanzeige schreiben: 3x mehr Top-Kandidaten – durch eine simple Änderung

11. August 2025

Eine kanadische Studie zeigt: Der Wechsel von arbeitgeberzentrierten zu bewerberzentrierten Stellenanzeigen verdreifacht die Anzahl hochqualifizierter Kandidaten.

Fachkräftemangel trotz 250.000 potentieller Azubis: Wie Ihre Karriereseite den Unterschied macht

5. August 2025

Ein mittelständisches Unternehmen kämpft mit unbesetzten Ausbildungsplätzen, während tausende Jugendliche erfolglos nach einer Lehrstelle suchen. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Ihre Karriereseite diese Diskrepanz überwinden kann.

Karriereseite als Magnet: So ziehen Sie die richtigen Bewerber an

4. August 2025

Eine Studie zeigt: Stellenanzeigen, die Mitarbeitervorteile betonen, erhalten dreimal mehr hochqualifizierte Bewerbungen als traditionelle anforderungsfokussierte Anzeigen.

Karriereseite optimieren: Warum weniger Jargon mehr Erfolg bringt

31. Juli 2025

Eine aktuelle Studie zeigt: Führungskräfte, die Geschäftsjargon verwenden, wirken weniger kompetent und glaubwürdig. Was bedeutet das für Ihre Recruiting-Strategie?

Mitarbeiter finden wird messbar einfacher: Warum Anti-Mobbing-Strategien Ihr Recruiting revolutionieren

30. Juli 2025

Ein mittelständisches Unternehmen konnte seine Bewerberzahlen innerhalb von sechs Monaten verdoppeln – der entscheidende Faktor war nicht etwa ein höheres Recruiting-Budget, sondern die konsequente Implementierung einer Anti-Mobbing-Strategie.

Von der Karriereseite zur Integration: Onboarding als Mitarbeiterbindungs-Strategie

28. Juli 2025

88% der Mitarbeitenden bewerten die Einarbeitung in ihrem Unternehmen als mangelhaft. Gleichzeitig kämpfen Unternehmen mit hoher Fluktuation bei Neueinstellungen.

Studie zeigt: So finden Sie dreimal mehr qualifizierte Mitarbeiter

24. Juli 2025

Eine Studie der University of Vermont revolutioniert das Recruiting: Stellenanzeigen, die zeigen, was Arbeitgeber bieten, erhalten dreimal mehr hochqualifizierte Bewerbungen als traditionelle Anforderungslisten.

News für Ihr Recruiting…

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