Recruiting News/Blog: die Suche nach dem perfekten Match

Mitarbeiter finden und den guten Azubi suchen: Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist stark und zudem klagen Arbeitgeber zunehmend über fehlende Bewerber.

Was bringt Unternehmen der ‚old economy‘ bei jungen Leuten und im „Recruiting-Dschungel“ voran? Dieser Blog bietet News und zielt auf zeitgemässe Einsichten für effektives Recruiting.

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Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Mitarbeiter finden und binden: Die Kraft der Wertschätzung

11. April 2025

In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen nach effektiven Wegen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten. Eine systematische Wertschätzungskultur kann dabei den entscheidenden Unterschied machen.

Azubis finden: Verborgenes Potenzial im Übergangssektor nutzen

10. April 2025

Während 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, warten tausende qualifizierte Jugendliche in Übergangsmaßnahmen auf ihre Chance. Aktuelle Studien zeigen: Ein Viertel könnte sofort mit einer Ausbildung beginnen.

Probezeit-Kündigungen im Arbeitsmarkt 2025: So senken Sie die Fluktuation

7. April 2025

Ein mittelständisches Unternehmen verliert innerhalb eines Quartals drei neue Mitarbeiter während der Probezeit. Die Vakanzkosten summieren sich auf 150.000 Euro. Der Fall zeigt: Frühe Kündigungen werden zum Kostentreiber.

Stellenanzeigen schreiben: So reduzieren Sie Ausbildungsabbrüche

3. April 2025

Die Zahlen sind alarmierend: Jeder vierte Auszubildende bricht seine Ausbildung vorzeitig ab. Für Unternehmen bedeutet dies verlorene Investitionen und verschärft den Fachkräftemangel. Doch es gibt Lösungen.

Ihre Karriereseite als Türöffner: So gewinnen Sie die besten Talente durch echte Wertschätzung

2. April 2025

In einer Zeit, in der Unternehmen um die besten Talente konkurrieren, macht oft nicht das höchste Gehalt den Unterschied - sondern die Art, wie Wertschätzung kommuniziert wird. Dies beginnt bereits bei der Karriereseite.

Stellenanzeigen schreiben für den Übergangssektor: Verborgenes Potenzial nutzen

31. März 2025

Während 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, warten tausende motivierte Jugendliche im Übergangssektor auf ihre Chance. Erfahren Sie, wie Sie durch optimierte Stellenanzeigen diese Zielgruppe erreichen.

Die wahren Kosten beim Mitarbeiter finden: Analyse & Lösungen

27. März 2025

Ein mittelständisches Unternehmen verliert durch Probezeitkündigungen jährlich über 200.000 Euro. Der Hauptgrund: mangelnde Übereinstimmung zwischen Stellenbeschreibung und Realität. Wie Sie diese Kosten vermeiden.

Azubis finden: Regionale Erfolgsfaktoren für Ihr Azubi-Recruiting

26. März 2025

Die Ausbildungslandschaft in Deutschland zeigt dramatische regionale Unterschiede: Während einige Regionen Abbruchquoten von über 40% verzeichnen, gelingt es anderen, diese unter 12% zu halten. Für Unternehmen bedeutet dies: Der Standort beeinflusst maßgeblich den Rekrutierungserfolg.

Fachkräfteindex Q3/2024: Wie Sie trotz Unsicherheit die richtigen Mitarbeiter finden

25. März 2025

Der Hays-Fachkräfte-Index (Quartal 3/2024) zeigt: Fachkräftemangel trotz weniger Jobsuchen im zweiten Folgequartal. Unabhängig der wirtschaftlichen Herausforderungen bleibt die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern hoch. Für Unternehmen bedeutet das: Arbeitgeber-Wettbewerb verlangt cleveres rekrutieren.

Arbeitsmarkt 2025: Neue Chancen im Recruiting nutzen

24. März 2025

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sinkt zum sechsten Mal in Folge. Für Arbeitgeber bedeutet dies: Der Pool aktiv Jobsuchender wächst, während die Beschäftigung stagniert. Diese Entwicklung eröffnet neue Möglichkeiten für effizientes Recruiting.

Gutes Arbeitsumfeld durch Wertschätzung: So gewinnen Sie Top-Talente

20. März 2025

Ein mittelständisches Unternehmen steigerte seine Bewerbungsrate um 40% durch systematische Wertschätzungskultur. Der Schlüssel lag in der authentischen Kommunikation des Arbeitsumfelds - nach innen wie nach außen.

Mitarbeiterbindung von Tag 1: Probezeitkündigungen effektiv vorbeugen

19. März 2025

Ein mittelständisches Technologieunternehmen verlor 2024 sechs neue Mitarbeiter während der Probezeit. Die Kosten: über 75.000 Euro. Nach Prozessoptimierung sank die Kündigungsquote um 80 Prozent.

Arbeitsmarkt 2025: Verborgene Potenziale im Ausbildungssektor nutzen

17. März 2025

Während 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, könnten über 25% der Jugendlichen im Übergangssektor direkt eine Ausbildung beginnen. Diese Diskrepanz eröffnet Unternehmen neue Chancen für strategisches Recruiting.

Erwartungen an Arbeitgeber: So reduzieren Sie Ausbildungsabbrüche

13. März 2025

Die aktuellen Zahlen sind alarmierend: In manchen Regionen Deutschlands brechen bis zu 42,5% der Auszubildenden ihre Ausbildung ab. Für Unternehmen bedeutet dies nicht nur verlorene Investitionen, sondern auch eine Gefährdung ihrer langfristigen Fachkräftesicherung.

Mitarbeiter finden 2025: Neue Chancen im veränderten Arbeitsmarkt

12. März 2025

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor Veränderungen: Das IAB-Arbeitsmarktbarometer zeigt sinkende Tendenz, während die Arbeitslosigkeit steigt. Für Arbeitgeber ergeben sich daraus neue Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden - wenn sie die richtigen Strategien nutzen.

News für Ihr Recruiting…

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