News für Ihr Recruiting…

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Recruiting News/Blog: die Suche nach dem perfekten Match

Recruiting News/Blog: die Suche nach dem perfekten Match

Mitarbeiter finden und den guten Azubi suchen: Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist stark und zudem klagen Arbeitgeber zunehmend über fehlende Bewerber.

Was bringt Unternehmen der ‚old economy‘ bei jungen Leuten und im „Recruiting-Dschungel“ voran? Dieser Blog bietet News und zielt auf zeitgemässe Einsichten für effektives Recruiting.

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Erwartungen an Arbeitgeber: Was 45% wechselbereite Mitarbeiter wirklich wollen

11. Dezember 2025

Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer ist offen für neue Jobangebote. Die Diskrepanz zwischen Mitarbeitererwartungen und Arbeitgeberangeboten kostet Unternehmen wertvolle Fachkräfte.

Mitarbeiter finden

Cultural Fit: Wie sich Erwartungen an Arbeitgeber im Recruiting wandeln

8. Dezember 2025

Moderne Kandidaten stellen andere Erwartungen an Arbeitgeber - Cultural Fit entscheidet über Rekrutierungserfolg mehr als fachliche Qualifikation.

Azubis finden

PISA-Studie zeigt: Warum junge Bewerber falsche Erwartungen an Arbeitgeber haben

4. Dezember 2025

Eine aktuelle PISA-Sonderauswertung offenbart: 20% der Jugendlichen haben unrealistische Berufsvorstellungen. Für Arbeitgeber bedeutet dies neue Herausforderungen beim Recruiting.

Karriereseite 2025: Wie Unternehmenskultur zum Recruiting-Trumpf wird

1. Dezember 2025

Eine aktuelle Studie zeigt: 71% der CEOs sehen Unternehmenskultur als wichtigsten Erfolgsfaktor. Ihre Karriereseite wird zum entscheidenden Instrument.

Team 02

Loyale Mitarbeiter finden: 3 Warnsignale für problematische Kandidaten

27. November 2025

Friedrich Merz' Wahldebakel zeigt: Auch scheinbar loyale Unterstützer können überraschen. Für Personalverantwortliche eine wichtige Lektion beim Mitarbeiter finden.

Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Zusammenarbeit statt Kündigung: Wie Unternehmen Probezeitkündigungen um 50% reduzieren

24. November 2025

Probezeitkündigungen steigen dramatisch: von 11,6% auf 21% in nur sieben Jahren. Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt bereits am ersten Arbeitstag.

Recruiting-Hindernisse

© ruedigervogel.de

Hybride Arbeitsmodelle: Wie Sie Ihre Karriereseite für moderne Talente optimieren

20. November 2025

43% der Arbeitnehmer arbeiten hybrid oder remote – eine Revolution, die Ihre Rekrutierungsstrategie grundlegend verändert.

Mitarbeiter finden

Mitarbeiter finden: 3 Schritte für besseren Cultural Fit

17. November 2025

Fachliche Qualifikation allein reicht nicht: 50-80% der Kündigungen resultieren aus mangelndem Cultural Fit. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden.

Mitarbeiter finden

45% Wechselbereitschaft: Wie gutes Arbeitsumfeld Ihre Talente hält

13. November 2025

Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer ist wechselbereit – ein Rekordwert. Während Unternehmen auf teure Gegenangebote setzen, zeigen Daten: Ein gutes Arbeitsumfeld wirkt präventiv und nachhaltiger.

Ruediger Vogel schreibt

Warum Ihre Karriereseite Bewerber verliert – und was dagegen hilft

10. November 2025

Ihre Stellenanzeigen sind perfekt formuliert, die Karriereseite modern gestaltet – trotzdem bleiben die Bewerbungen aus. Der Grund: Die meisten Talente erreichen Ihre Karriereseite nie.

Manager jung 01

Mitarbeiter finden durch starke Kultur: Was CEOs 2025 wissen sollten

6. November 2025

Eine aktuelle Studie mit 500 Konzernchefs zeigt: Unternehmenskultur ist zum wichtigsten Erfolgsfaktor geworden - und revolutioniert das Recruiting.

Azubi Gruppe 02

PISA-Studie enthüllt: Berufsorientierung mangelhaft – Azubi Suche wird schwieriger

3. November 2025

Eine aktuelle PISA-Sonderauswertung zeigt alarmierende Defizite bei der Berufsorientierung: 60% der deutschen Jugendlichen fühlen sich schlecht auf das Berufsleben vorbereitet.

Mitarbeiterbindung stärken: Loyalität im Recruiting erkennen

30. Oktober 2025

Loyale Mitarbeiter sind Gold wert - doch wie erkennen Sie diese bereits im Recruiting-Prozess und stärken langfristig die Mitarbeiterbindung?

Recruiter 04

Probezeitkündigungen kosten 49.500 Euro: Wie Ihre Karriereseite Fehlbesetzungen verhindert

27. Oktober 2025

Steigende Probezeitkündigungen belasten Unternehmen mit durchschnittlich 49.500 Euro Vakanzkosten pro Position. Ehrliche Kommunikation auf der Karriereseite kann diese Entwicklung stoppen.

Manager jung 01

Hybride Arbeitsmodelle: Wie ein gutes Arbeitsumfeld zum Recruiting-Vorteil wird

23. Oktober 2025

Stanford-Forscher Nicholas Bloom belegt: 43% der US-Arbeitnehmer arbeiten hybrid oder remote. Auch hier gilt: Unternehmen mit durchdachten Arbeitsmodellen gewinnen den Kampf um Talente.

Ruediger Vogel schreibt

Erfolgreiche Azubi-Suche: 3 entscheidende Faktoren für mehr Bewerbungen

20. Oktober 2025

Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, während Unternehmen händeringend nach Nachwuchskräften suchen. Die Lösung liegt in einer strategischen Neuausrichtung Ihrer Azubi-Suche.

Mitarbeiterbindung 2025: Warum 45% Ihrer Belegschaft wechselbereit ist

16. Oktober 2025

Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer in Deutschland ist aktuell auf Jobsuche oder offen für neue Angebote. Für Unternehmen wird strategische Mitarbeiterbindung damit zur geschäftskritischen Aufgabe.

Recruiter 03

Stellenanzeige schreiben: Was wirklich zählt für den Team-Erfolg

13. Oktober 2025

Fehlbesetzungen kosten Unternehmen Zeit und Geld. Die Lösung liegt oft schon beim Stellenanzeige schreiben – wenn Werte und Teamkultur klar kommuniziert werden.