Thema: Stellenanzeige schreiben

Stellenanzeige schreiben meint für Unternehmen zumeist Stellenangebote. Im besten Fall zumindest im Bereich für die Arbeitgeberkommunikation der Unternehmenswebsite. Das ist die Karriereseite oder Karriere-Webseite.

Hier geht es um gute Stellenangebote, Stellenangebote texten, wie Arbeitgeber eine gute Stellenanzeige schreiben.

Ruediger Vogel schreibt

Stellenanzeigen richtig schreiben: Qualifikation statt Alter

Der Fachkräftemangel verschärft sich, während wertvolles Potenzial ungenutzt bleibt. Aktuelle Studien zeigen: Viele Unternehmen übersehen die Generation 55+ bei der Mitarbeitersuche – ein kostspieliger Fehler.
Ruediger Vogel schreibt

Sinn statt Purpose: So überzeugen Sie junge Talente

Junge Menschen suchen nach Jobs mit Sinn. Arbeitgeber punkten mit glaubwürdigen Werten, messbaren Ergebnissen und der Fokussierung auf relevante Themen wie Nachhaltigkeit, Chancengleichheit und Selbstbestimmung.

Ruediger Vogel schreibt

Mehr Bewerberinnen durch inklusive Stellenanzeigen

Stellenangebote schreiben erfordert Sensibilität. Geschlechtsspezifische Sprache kann Frauen abschrecken. Vermeiden Sie Genderbias und formulieren Sie Stellenausschreibungen inklusiv, um die besten Talente zu gewinnen.

Recruiter 04

Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels: Potenzial schlägt Kompetenz

Konzentrieren Sie sich auf das Potenzial von Bewerbern und vermitteln Sie ein authentisches Arbeitgeberversprechen.
Ruediger Vogel schreibt

Deutsche Jobtitel helfen, Mitarbeiter zu finden

Wenn Sie Mitarbeiter finden wollen, bedenken Sie: Deutsche Jobtitel sind bei Bewerbern beliebter als englische.