Arbeitnehmer von heute haben hohe Erwartungen an Arbeitgeber. Wie Sie diese erfüllen und die besten Talente gewinnen? Dieser Newsblog zeigt, was Leuten wichtig ist und welche Benefits direkt entsorgt werden können.

Team 01

Mitarbeiter finden: Erwartungen der Arbeitnehmer im heutigen Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Um Mitarbeiter zu finden, müssen Arbeitgeber die Erwartungen der Arbeitnehmer kennen und ihre Recruiting-Strategien anpassen.

Team 01

Teambuilding-Aktivitäten: So stärken Sie Ihr Team

Wie Sie mit gezielten Teambuilding-Aktivitäten die Mitarbeiterbindung verbessern und die Erwartungen an Arbeitgeber in Zeiten hybrider Arbeitsmodelle erfüllen. Dabei helfen Anregungen für eine gute Arbeitsumgebung.

Recruiter 04

Die Jagd nach dem Warum: Sinn im Unternehmen definieren

In Zeiten von Fachkräftemangel und "Employer Branding" ist ein klar definierter Unternehmenssinn essenziell für den Recruiting-Erfolg. Er steigert die Attraktivität für Bewerber und erhöht die Mitarbeiterbindung. Doch die Definition des Sinns muss authentisch und glaubwürdig sein, um wirklich zu überzeugen.

Mitarbeiter finden

Erfolgreiches Recruiting: Den Erwartungen der Bewerber gerecht werden

Erfolgreiches Recruiting erfordert mehr als nur attraktive Gehälter. Arbeitgeber müssen die Erwartungen der Bewerber verstehen und erfüllen, um die besten Talente zu gewinnen. Dazu gehören Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und ein positives Arbeitsumfeld.
Recruiting: Wieder eine neue Sau für's Dorf…© ruedigervogel.de

Agile HR – So verändert sich die Personalarbeit

Der Klartext HR Podcast #119 diskutiert mit Anke Wolf, wie agile HR die Personalarbeit verändert, welche Vorteile Agilität bietet und wie die Transformation gelingt.