Thema: Erwartungen an Arbeitgeber

Arbeitnehmer von heute haben hohe Erwartungen an Arbeitgeber. Wie Sie diese erfüllen und die besten Talente gewinnen? Dieser Newsblog zeigt, was Leuten wichtig ist und welche Benefits direkt entsorgt werden können.

Recruiter 04

Erwartungen an Arbeitgeber: Warum 88% Ihr Onboarding für mangelhaft halten

Ihr Unternehmen investiert mehrere tausend Euro pro Neueinstellung – doch 88% der Mitarbeiter halten die Einarbeitung für unzureichend. Die Folge: Frühe Fluktuation vernichtet Ihren Recruiting-ROI. Dabei lässt sich dieser Verlust mit strukturiertem Onboarding vermeiden.
Recruiter 04

Probezeitkündigungen halbieren: Erwartungen an Arbeitgeber messbar steuern

Probezeitkündigungen haben sich seit 2018 fast verdoppelt. 70% der Fälle entstehen durch falsche Erwartungen an Arbeitgeber. Die Kosten: bis zu 49.500 € pro Vakanz. Drei messbare Strategien helfen.
Recruiter 03

Erwartungen an Arbeitgeber: Was die Kununu-Recherche für Recruiting bedeutet

Eine SPIEGEL-Recherche deckt auf: 750.000 Kununu-Bewertungen wurden gelöscht, Bewertungen lassen sich für 27,99 Euro kaufen. Für Ihr Recruiting bedeutet das: Die Erwartungen an Arbeitgeber haben sich fundamental verändert.
Mitarbeiter finden

Erwartungen an Arbeitgeber 2025: Warum Unternehmenskultur Talent schlägt

Eine Studie mit 500 CEOs zeigt: Die Erwartungen an Arbeitgeber haben sich grundlegend gewandelt. Unternehmenskultur überholt erstmals Strategie und Talent als wichtigsten Erfolgsfaktor.

Erwartungen an Arbeitgeber: Was 45% wechselbereite Mitarbeiter wirklich wollen

Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer ist offen für neue Jobangebote. Die Diskrepanz zwischen Mitarbeitererwartungen und Arbeitgeberangeboten kostet Unternehmen wertvolle Fachkräfte.
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Cultural Fit: Wie sich Erwartungen an Arbeitgeber im Recruiting wandeln

Moderne Kandidaten stellen andere Erwartungen an Arbeitgeber - Cultural Fit entscheidet über Rekrutierungserfolg mehr als fachliche Qualifikation.
Azubis finden

PISA-Studie zeigt: Warum junge Bewerber falsche Erwartungen an Arbeitgeber haben

Eine aktuelle PISA-Sonderauswertung offenbart: 20% der Jugendlichen haben unrealistische Berufsvorstellungen. Für Arbeitgeber bedeutet dies neue Herausforderungen beim Recruiting.
Recruiter 04

Erwartungen an Arbeitgeber 2025: Wie hybride Arbeitsmodelle die Rekrutierung verändern

Stanford-Forscher Nicholas Bloom zeigt: Hybride Arbeitsmodelle sind gekommen, um zu bleiben. Für Unternehmen bedeutet dies veränderte Erwartungen an Arbeitgeber und neue Chancen in der Rekrutierung.
Recruiter 02

Arbeitgebersiegel vs. echte Erwartungen: Was Bewerber wirklich wollen

Über 20.000 Unternehmen in Deutschland tragen das Label "Bester Arbeitgeber 2025". Doch aktuelle Studien zeigen: Für Jobsuchende spielen diese Auszeichnungen kaum eine Rolle. Was bedeutet das für Ihr Recruiting?
Ruediger Vogel schreibt

Erfüllen Sie die Erwartungen an Arbeitgeber? Wie Sie Bewerbungsabbrüche vermeiden

Eine neue Umfrage zeigt alarmierend: Jeder dritte Bewerber bricht den Bewerbungsprozess aufgrund schlechter Erfahrungen im Vorstellungsgespräch ab. Das kann sich 2025 kein Unternehmen mehr leisten.
Manager jung 01

Erwartungen an Arbeitgeber 2025: Was Top-Talente wirklich wollen

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Während 2020 Remote Work noch als Ausnahme galt, ist sie 2025 zur Normalität geworden. Dieser Wandel hat die Erwartungen an Arbeitgeber grundlegend verändert - besonders bei hochqualifizierten Fachkräften.
Manager jung 01

Erwartungen an Arbeitgeber 2025: Warum Transparenz bei Kununu entscheidet

Eine aktuelle SPIEGEL-Analyse zeigt: 90% der Unternehmen ignorieren Mitarbeiterfeedback auf Kununu. Gleichzeitig basiert jede zweite Bewerbungsentscheidung auf dem Umgang mit Online-Kritik. Ein fataler Widerspruch im War for Talents.