Thema: e-Recruiting

Zeitgemässe Personalsuche?
‚e-recruiting‘, also zeitgemässes Online Recruiting führt als Kanal vor Empfehlungen und Zeitungen. Dieses Segment informiert Arbeitgeber, wie sie für qualifizierte Mitarbeiter sichtbar werden. Effektive Recruiting-Strategien, Tipps für Stellenanzeigen und den Arbeitgeber-Auftritt.

Azubi Gruppe 02

Azubi-Recruiting 2024: Diese Kanäle funktionieren wirklich

44% der Unternehmen können ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen. Eine neue Studie zeigt: Das liegt oft an der falschen Kanalwahl bei der Suche nach Azubis. Hier erfahren Sie, welche Wege zum Erfolg führen.
Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Mitarbeiter finden: Das übersehene Potenzial der Generation 55+

Ein mittelständischer Maschinenbauer steigerte seine Produktivität um 15% durch die gezielte Integration älterer Fachkräfte. Der Schlüssel zum Erfolg: systematisches Monitoring der Candidate Journey und altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung.
Recruiting-Hindernisse© ruedigervogel.de

Fachkräftemangel 2024: Branchen-Analyse und Lösungsstrategien für Arbeitgeber

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor enormen Herausforderungen: Bis 2027 werden 728.000 Fachkräfte fehlen. Für Arbeitgeber wird es höchste Zeit, neue Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Azubis Shopfloor 01

Azubis finden: NEETs – Die verborgene Zielgruppe für Ihr Recruiting

Da passt etwas nicht zusammen: Azubis finden ist schwierig und zeitgleich blieben 73.400 Ausbildungsplätze 2023 unbesetzt? Es gibt junge Menschen, die weder in Ausbildung noch in Beschäftigung sind – die NEETs.
Azubi Gruppe 02

Azubis finden: Welche Ausbildungsberufe sind durch akademische Bildung gefährdet?

Die duale Berufsausbildung steht vor großen Herausforderungen: Seit 2013 beginnen mehr junge Menschen ein Studium als eine Ausbildung. Besonders kaufmännische und Gesundheitsberufe sind von dieser Entwicklung betroffen. Eine aktuelle Studie untersucht, welche Ausbildungsberufe durch akademische Bildungsangebote gefährdet sind und wie groß das Substituierungspotenzial in verschiedenen Berufsbereichen ist.

Azubi Gruppe

Ausbildungsmarkt 2024: Was Jugendliche wirklich erwarten

Der Ausbildungsmarkt wandelt sich: Während Unternehmen händeringend Azubis suchen, haben junge Menschen klare Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft. Eine neue Studie zeigt überraschende Einblicke.
Azubi Gruppe

Azubis finden: Diese Ausbildungsberufe konkurrieren mit Studiengängen

Herausforderung Azubis finden: Die Suche nach geeigneten Auszubildenden wird für Unternehmen immer herausfordernder. Besonders Schulabgänger mit Hochschulreife entscheiden sich häufiger für ein Studium statt einer Ausbildung.

Azubi Gruppe 02

Ausbildung oder Studium? Mit Fakten gegen Mythen!

Entscheidungsfindung zwischen Ausbildung und Studium: Die Bertelsmann Stiftung räumt mit Mythen auf und hilft, Azubis zu finden und die Erwartungen an Arbeitgeber zu verstehen.

Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Mitarbeiter finden: Ungenutztes Potenzial älterer Arbeitnehmer erschließen

Der Arbeitsmarkt bietet mehr Chancen als viele Arbeitgeber vermuten: Allein in der Altersgruppe 55-70 Jahre gibt es über 11 Millionen Menschen, die nicht in Vollzeit arbeiten. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen dieses Potenzial nutzen können.
Baden-Württemberg - LÄND HERE in the FachkräfteLÄND

Mitarbeiter finden: FachkräfteLÄND – drei bewährte Strategien für den angespannten Arbeitsmarkt

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor enormen Herausforderungen. Unternehmen aller Branchen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Neue Strategien sind gefragt – doch welche funktionieren wirklich? BaWü startet die Initiative „FachkräfteLÄND“.
Mitarbeiter finden

Flexible Arbeitszeiten: Der Schlüssel zu glücklichen Mitarbeitern und effizientem Recruiting

Mitarbeiter finden: Für Unternehmen wird es immer wichtiger, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten und das von Beginn an zu kommunizieren. Neben dem Gehalt spielen flexible Arbeitszeitmodelle eine entscheidende Rolle, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Studien zeigen, dass flexible Arbeitszeiten nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, sondern auch die Produktivität steigern können.

Azubis Shopfloor 01

Azubis finden 2024: Was Jugendliche von Arbeitgebern erwarten

Der Ausbildungsmarkt steht vor großen Herausforderungen: 70.000 unbesetzte Ausbildungsplätze treffen auf veränderte Erwartungen der Generation Z. Eine neue Studie zeigt, wie Arbeitgeber reagieren können.