Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Immer mehr Menschen suchen nach einer besseren Work-Life-Balance und einem Arbeitsumfeld, das ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördert. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Viertagewoche diesen Anforderungen gerecht werden kann – und Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im Recruiting verschafft.

Die Prioritäten von Arbeitnehmern ändern sich. Sicherheit und ein gutes Arbeitsumfeld sind wichtiger als Gehalt, so eine McKinsey-Studie. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiterbindungsstrategien anpassen, um Top-Performer zu halten.

Wie Sie mit gezielten Teambuilding-Aktivitäten die Mitarbeiterbindung verbessern und die Erwartungen an Arbeitgeber in Zeiten hybrider Arbeitsmodelle erfüllen. Dabei helfen Anregungen für eine gute Arbeitsumgebung.

In Zeiten von Fachkräftemangel und "Employer Branding" ist ein klar definierter Unternehmenssinn essenziell für den Recruiting-Erfolg. Er steigert die Attraktivität für Bewerber und erhöht die Mitarbeiterbindung. Doch die Definition des Sinns muss authentisch und glaubwürdig sein, um wirklich zu überzeugen.

Mitarbeiter finden in Zeiten des Fachkräftemangels? Dieser Beitrag zeigt, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess optimieren und die besten Mitarbeiter finden.