Thema: Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist im heutigen Arbeitsmarkt essentiell. Zufriedene Mitarbeiter bleiben länger, senken Fluktuationskosten & steigern Produktivität. Maßnahmen: attraktive Arbeitsbedingungen, Wertschätzung & Entwicklungsmöglichkeiten. #Mitarbeiterbindung #Recruiting #HR

Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Der unterschätzte Recruiting-Hebel

Ein mittelständisches Unternehmen verlor jährlich 30% seiner Fachkräfte. Nach Implementierung gezielter Bindungsmaßnahmen sank die Fluktuation auf 10%. Die Recruiting-Kosten reduzierten sich um 60%.
Recruiter 04

48% unmotiviert: Neue Strategien für bessere Mitarbeiterbindung

Eine aktuelle EY-Studie zeigt: Weniger als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer gibt bei der Arbeit ihr Bestes. Für Unternehmen bedeutet dies massive Herausforderungen bei der Mitarbeiterbindung.
Generation 55+ als Mitarbeiter finden – Chance gegen den Fachkräftemangel

Mitarbeiterbindung in diversen Teams: So gelingt die Integration

Ein internationales Tech-Unternehmen kämpfte mit hoher Fluktuation in seinen multikulturellen Teams. Durch die Implementierung einer strukturierten Feedback-Kultur gelang es, die Mitarbeiterbindung um 40% zu steigern.

Mitarbeiterbindung durch psychologische Sicherheit: So schaffen Sie ein attraktives Arbeitsumfeld

Ein mittelständisches Unternehmen verlor innerhalb eines Jahres 30% seiner Fachkräfte. Der Grund: mangelndes Vertrauen und fehlende psychologische Sicherheit. Die Lösung lag in einem fundamentalen Führungswandel.
Team 02

Psychologische Sicherheit: Der unterschätzte Erfolgsfaktor für Mitarbeiterbindung

Eine Google-Studie mit 180 Teams zeigt: Psychologische Sicherheit ist der wichtigste Faktor für Hochleistungsteams. Dennoch fühlen sich nur 30% aller Mitarbeiter gehört. Was können Führungskräfte konkret tun?
Team 01

Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung

Harvard-Professorin Amy Edmondson zeigt: Teams mit hoher psychologischer Sicherheit sind produktiver und innovativer. Ein Konzept, das die Mitarbeiterbindung nachweislich um bis zu 27% steigert.
Recruiting: Wieder eine neue Sau für's Dorf…© ruedigervogel.de

Gutes Arbeitsumfeld schaffen: So geht’s!

In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein gutes Arbeitsumfeld wichtiger denn je, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch was macht ein gutes Arbeitsumfeld aus und wie können Unternehmen es schaffen?

Recruiter 04

Anwesenheitsprämien: Der Schuss kann nach hinten losgehen

Kurzfristige Boni führen nicht zu nachhaltiger Anwesenheit und können sogar kontraproduktiv wirken. Langfristige Maßnahmen wie Feedbackgespräche und Karriereanreize sind effektiver, um die Anwesenheit zu fördern und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Team 01

Teambuilding-Aktivitäten: So stärken Sie Ihr Team

Wie Sie mit gezielten Teambuilding-Aktivitäten die Mitarbeiterbindung verbessern und die Erwartungen an Arbeitgeber in Zeiten hybrider Arbeitsmodelle erfüllen. Dabei helfen Anregungen für eine gute Arbeitsumgebung.