Thema: gutes Arbeitsumfeld

Ein gutes Arbeitsumfeld zieht gute Leute an. Leute, die online vergleichen, bevor sie Kontakt aufnehmen. Die News, was für’s Recruiting funktioniert.

Team 02

Die Vier-Tage-Woche: Nur ein Hype?

Die Vier-Tage-Woche wird derzeit heiß diskutiert. Doch kann sie wirklich flächendeckend umgesetzt werden? Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass die Vier-Tage-Woche nicht für alle Branchen und Unternehmen geeignet ist und mit einem gesamtwirtschaftlichen Wohlstandsverlust einhergehen würde.

Anwesenheitsprämien: Der Irrweg im Recruiting?

Kurzfristige Anreize wie Anwesenheitsprämien führen nicht zu einer nachhaltigen Verbesserung der Anwesenheitsquote und wirken sich negativ auf die Unternehmenskultur aus. Langfristige Maßnahmen wie regelmäßige Feedbackgespräche hingegen verbessern nachweislich die Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitern.

Team 01

Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung

Harvard-Professorin Amy Edmondson zeigt: Teams mit hoher psychologischer Sicherheit sind produktiver und innovativer. Ein Konzept, das die Mitarbeiterbindung nachweislich um bis zu 27% steigert.
Team 02

Teambuilding-Aktivitäten, die wirklich funktionieren

Mitarbeiterbindung durch Teambuilding? Entdecken Sie effektive Aktivitäten für hybride Teams, die die Motivation und Produktivität steigern und so zu einer guten Arbeitsumgebung beitragen. Lesen Sie jetzt mehr!

Recruiter 02

Emotionale Intelligenz im Recruiting: So meistern Sie herausfordernde Situationen

Emotionale Intelligenz ist im Recruiting unerlässlich, um auf die Gefühle der Kandidaten einzugehen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieser Beitrag zeigt, wie Sie emotionale Intelligenz im Recruiting-Prozess einsetzen, um die besten Talente zu gewinnen.

Recruiting-Hindernisse© ruedigervogel.de

Krisenmanagement im Recruiting: „Embrace this shit!“

In Krisenzeiten ist es im Recruiting wichtig, die Situation zu akzeptieren und trotzdem fokussiert zu bleiben. Ein gutes Arbeitsumfeld und die richtige Einstellung helfen, Krisen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.

Team 01

Die Viertagewoche: Ein Erfolgsmodell für Arbeitgeber?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Immer mehr Menschen suchen nach einer besseren Work-Life-Balance und einem Arbeitsumfeld, das ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden fördert. Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Viertagewoche diesen Anforderungen gerecht werden kann – und Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im Recruiting verschafft.

Recruiting: Wieder eine neue Sau für's Dorf…© ruedigervogel.de

Gutes Arbeitsumfeld schaffen: So geht’s!

In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein gutes Arbeitsumfeld wichtiger denn je, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch was macht ein gutes Arbeitsumfeld aus und wie können Unternehmen es schaffen?

Recruiter 02

Arbeitsplatzsicherheit und gutes Arbeitsumfeld wichtiger als Gehalt

Die Prioritäten von Arbeitnehmern ändern sich. Sicherheit und ein gutes Arbeitsumfeld sind wichtiger als Gehalt, so eine McKinsey-Studie. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiterbindungsstrategien anpassen, um Top-Performer zu halten.

Recruiter 04

Anwesenheitsprämien: Der Schuss kann nach hinten losgehen

Kurzfristige Boni führen nicht zu nachhaltiger Anwesenheit und können sogar kontraproduktiv wirken. Langfristige Maßnahmen wie Feedbackgespräche und Karriereanreize sind effektiver, um die Anwesenheit zu fördern und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Team 01

Teambuilding-Aktivitäten: So stärken Sie Ihr Team

Wie Sie mit gezielten Teambuilding-Aktivitäten die Mitarbeiterbindung verbessern und die Erwartungen an Arbeitgeber in Zeiten hybrider Arbeitsmodelle erfüllen. Dabei helfen Anregungen für eine gute Arbeitsumgebung.

Mitarbeiter finden

Lange Betriebszugehörigkeit: Ein starkes Argument im Recruiting

Eine lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter ist ein überzeugendes Argument im Recruiting. Sie signalisiert eine positive Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsumfeld.