Thema: Azubi Suche

Azubi Suche – aber wie? Hier finden Arbeitgeber Tipps für die Azubisuche: wie sie Azubis finden. Erfolgreiche Strategien, attraktive Ausbildungsangebote und wie Sie die besten Recruiting-Kanäle finden.

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PISA-Studie enthüllt: Berufsorientierung mangelhaft – Azubi Suche wird schwieriger

Eine aktuelle PISA-Sonderauswertung zeigt alarmierende Defizite bei der Berufsorientierung: 60% der deutschen Jugendlichen fühlen sich schlecht auf das Berufsleben vorbereitet.
Ruediger Vogel schreibt

Erfolgreiche Azubi-Suche: 3 entscheidende Faktoren für mehr Bewerbungen

Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, während Unternehmen händeringend nach Nachwuchskräften suchen. Die Lösung liegt in einer strategischen Neuausrichtung Ihrer Azubi-Suche.
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Azubi Suche optimieren: So reduzieren Sie Probezeitkündigungen um 70%

Probezeitkündigungen steigen dramatisch: Von 11,6% (2018) auf 21% (2025). Das kostet Unternehmen bis zu 49.500 Euro pro Vakanz.
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Cultural Fit in der Azubi Suche: Wie Sie Fehlbesetzungen vermeiden

Hohe Kündigungsraten in der Probezeit und teure Fehlbesetzungen belasten viele Unternehmen. Cultural Fit wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Ruediger Vogel schreibt

Azubis finden leicht(er) gemacht: Der übersehene Talentpool für Ihr Unternehmen

Während 70.000 Ausbildungsplätze in Deutschland unbesetzt bleiben, stecken 250.000 Jugendliche im sogenannten Übergangssektor fest. Eine aktuelle Studie zeigt: Über 60% dieser jungen Menschen könnten sofort oder mit Begleitung eine Ausbildung beginnen.
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Erfolgreich Azubis finden: So führen Sie professionelle Bewerbungsgespräche

Eine junge Bewerberin für eine Kochausbildung wird nach nur fünf Minuten abgelehnt – der Grund: Mit 155 cm sei sie "zu klein für die Küche" und könne "nicht mal in die Töpfe schauen".
Ruediger Vogel schreibt

90% der Arbeitgeber verschenken ihre Chance, Top-Azubis zu finden

Neun von zehn Unternehmen ignorieren Mitarbeiterfeedback auf Bewertungsplattformen komplett – ein fataler Fehler im Wettbewerb um qualifizierte Azubis. Die junge Generation recherchiert intensiv online, bevor sie sich bewirbt.
Ruediger Vogel schreibt

Azubis finden: Verborgenes Potenzial im Übergangssektor nutzen

Während 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, warten tausende qualifizierte Jugendliche in Übergangsmaßnahmen auf ihre Chance. Aktuelle Studien zeigen: Ein Viertel könnte sofort mit einer Ausbildung beginnen.
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Azubis finden: Regionale Erfolgsfaktoren für Ihr Azubi-Recruiting

Die Ausbildungslandschaft in Deutschland zeigt dramatische regionale Unterschiede: Während einige Regionen Abbruchquoten von über 40% verzeichnen, gelingt es anderen, diese unter 12% zu halten. Für Unternehmen bedeutet dies: Der Standort beeinflusst maßgeblich den Rekrutierungserfolg.
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Innovative Wege, um Azubis zu finden: Werkswohnungen als Lösung

Ein mittelständischer Hotelbetrieb in Süddeutschland konnte seine Azubi-Stellen erstmals vollständig besetzen - dank eines innovativen Wohnkonzepts. Der Fall zeigt: Werkswohnungen entwickeln sich zum entscheidenden Faktor im Recruiting.
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So finden Sie Azubis mit Unternehmergeist

Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: 40 Prozent der 14- bis 25-Jährigen können sich vorstellen, ein Unternehmen zu gründen. Für Arbeitgeber eröffnet dies neue Perspektiven bei der Azubi-Suche.
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Azubi-Recruiting 2025: Weniger streuen, gezielter messen

Der Ausbildungsmarkt zeigt ein paradoxes Bild: Während 44% der Unternehmen ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können, finden viele Jugendliche keine passende Stelle. Ein systematischer Ansatz ist gefragt.