Thema: Azubi Suche

Azubi Suche – aber wie? Hier finden Arbeitgeber Tipps für die Azubisuche: wie sie Azubis finden. Erfolgreiche Strategien, attraktive Ausbildungsangebote und wie Sie die besten Recruiting-Kanäle finden.

Ruediger Vogel schreibt

Azubis finden leicht(er) gemacht: Der übersehene Talentpool für Ihr Unternehmen

Während 70.000 Ausbildungsplätze in Deutschland unbesetzt bleiben, stecken 250.000 Jugendliche im sogenannten Übergangssektor fest. Eine aktuelle Studie zeigt: Über 60% dieser jungen Menschen könnten sofort oder mit Begleitung eine Ausbildung beginnen.
Azubis Shopfloor 01

Erfolgreich Azubis finden: So führen Sie professionelle Bewerbungsgespräche

Eine junge Bewerberin für eine Kochausbildung wird nach nur fünf Minuten abgelehnt – der Grund: Mit 155 cm sei sie "zu klein für die Küche" und könne "nicht mal in die Töpfe schauen".
Ruediger Vogel schreibt

90% der Arbeitgeber verschenken ihre Chance, Top-Azubis zu finden

Neun von zehn Unternehmen ignorieren Mitarbeiterfeedback auf Bewertungsplattformen komplett – ein fataler Fehler im Wettbewerb um qualifizierte Azubis. Die junge Generation recherchiert intensiv online, bevor sie sich bewirbt.
Ruediger Vogel schreibt

Azubis finden: Verborgenes Potenzial im Übergangssektor nutzen

Während 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, warten tausende qualifizierte Jugendliche in Übergangsmaßnahmen auf ihre Chance. Aktuelle Studien zeigen: Ein Viertel könnte sofort mit einer Ausbildung beginnen.
Azubi Gruppe 02

Azubis finden: Regionale Erfolgsfaktoren für Ihr Azubi-Recruiting

Die Ausbildungslandschaft in Deutschland zeigt dramatische regionale Unterschiede: Während einige Regionen Abbruchquoten von über 40% verzeichnen, gelingt es anderen, diese unter 12% zu halten. Für Unternehmen bedeutet dies: Der Standort beeinflusst maßgeblich den Rekrutierungserfolg.
Azubi Gruppe 02

Innovative Wege, um Azubis zu finden: Werkswohnungen als Lösung

Ein mittelständischer Hotelbetrieb in Süddeutschland konnte seine Azubi-Stellen erstmals vollständig besetzen - dank eines innovativen Wohnkonzepts. Der Fall zeigt: Werkswohnungen entwickeln sich zum entscheidenden Faktor im Recruiting.
Azubis finden

So finden Sie Azubis mit Unternehmergeist

Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: 40 Prozent der 14- bis 25-Jährigen können sich vorstellen, ein Unternehmen zu gründen. Für Arbeitgeber eröffnet dies neue Perspektiven bei der Azubi-Suche.
Azubi Gruppe

Azubi-Recruiting 2025: Weniger streuen, gezielter messen

Der Ausbildungsmarkt zeigt ein paradoxes Bild: Während 44% der Unternehmen ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können, finden viele Jugendliche keine passende Stelle. Ein systematischer Ansatz ist gefragt.
Recruiter 02

Azubis finden: Datenbasiertes Recruiting statt Social Media Hype

Azubi-Recruiting: 50.000 Euro für Social Media Marketing - ohne messbaren Erfolg. Die Lösung lag in der Optimierung der eigenen Karrierewebsite und einem systematischen Monitoring.
Azubi Gruppe 02

Ausbildung vs. Studium: Neue Herausforderungen beim Azubis finden

Die Konkurrenz zwischen beruflicher und akademischer Bildung verschärft sich. Erstmals übersteigt die Zahl der Studienanfänger die der Auszubildenden. Wenn Sie Azubis finden wollen: was bedeutet das für Ihre Rekrutierungsstrategie?
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Azubi-Recruiting optimieren: Mit Monitoring zum Erfolg

Die Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt nehmen zu. Während Unternehmen ihre Stellen nicht besetzen können, finden Bewerber keinen passenden Ausbildungsplatz. Ein systematischer Monitoring-Ansatz kann helfen.
Ruediger Vogel schreibt

Azubis finden: Warum Sie Ihre Recruiting-Kanäle neu bewerten sollten

Azubi-Recruiting: 50.000 Euro für Social Media Marketing - ohne messbaren Erfolg. Nach Umstellung auf datenbasiertes Monitoring und Praktika-Fokus verdreifachten sich die Bewerbungen.