Praxistest: Pilotprojekt mit den dmpi Verbänden

Rekrutierungsprobleme? So werden Sie für Bewerber sichtbar!

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Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für die Druck- und Papierverarbeitende Industrie. Viele Unternehmen finden weder Auszubildende noch Fachkräfte. Die Gründe dafür sind vielfältig, unter anderem die demografische Entwicklung und die sinkende Attraktivität der Branche.

Doch es gibt Lösungen! Die dmpi – Industrieverbände Druck und Medien, Papier- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg haben ein Projekt gestartet, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Sichtbarkeit im Bewerbermarkt zu erhöhen und so ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Was beinhaltet das Projekt?

• Analyse der aktuellen Sichtbarkeit: Zunächst wird die Online-Präsenz des Unternehmens analysiert, um Schwachstellen zu identifizieren.
• Maßnahmenkatalog: Gemeinsam mit dem Projektleiter wird ein individueller Maßnahmenkatalog erarbeitet, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu verbessern.
• Regelmäßiger Austausch: In der dreimonatigen Projektphase gibt es einen regelmäßigen Austausch mit dem Projektleiter und den anderen teilnehmenden Unternehmen.
• Steigerung der Sichtbarkeit: Ziel ist es, die Sichtbarkeit und Überzeugungskraft der Stellenangebote zu erhöhen.

Welche Vorteile bietet das Projekt?

• Erhöhte Sichtbarkeit: Durch die Optimierung der Online-Präsenz werden die Stellenangebote von mehr potenziellen Bewerbern gesehen.
• Mehr Bewerbungen: Eine höhere Sichtbarkeit führt zu mehr Bewerbungen und erleichtert die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
• Erfahrungsaustausch: Der Austausch mit anderen Unternehmen ermöglicht es, von deren Erfahrungen zu lernen und Best Practices zu übernehmen.

Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Im Rahmen des Pilotprojekts konnten die Stellenangebote der fünf teilnehmenden Unternehmen von 48.000 Menschen gesehen werden.

Auch das Unternehmen Herma konnte durch die Teilnahme am Projekt die Sichtbarkeit seiner Stellenangebote deutlich erhöhen und offene Stellen erfolgreich besetzen.

Fazit

Das Projekt der dmpi bietet Unternehmen eine effektive Möglichkeit, ihre Sichtbarkeit im Bewerbermarkt zu erhöhen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.